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    Assicurazione infortuni
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Assicurazione infortuni

Compilando il modulo sottostante, possiamo richiedere alle banche partner di Cofipo un'offerta di informazioni, consulenza e servizio sull'ottenimento di un'assicurazione sugli infortuni, adatta alle esigenze della nostra impresa.

La richiesta di un'offerta è gratuita e non comporta alcun impegno tra le parti.

Le banche e le istituzioni partner ci invieranno entro 24 ore le proprie offerte via e-mail e noi saremo liberi di considerarle e confrontarle con le nostre esigenze. Senza alcun impegno.

 
 Richiediamo un'offerta

Alla cortese e riservata attenzione delle banche e delle istituzioni finanziarie partner di Cofipo.

Desideriamo ricevere un'offerta relativa alle assicurazioni sugli infortuni.


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L'invio del modulo è a solo titolo informativo non comporta alcun impegno fra le parti.

 
Assicurazione infortuni: valutiamo il servizio

Con l'assicurazione contro gli infortuni, garantiamo ai membri della nostra azienda, dietro pagamento di un premio, il risarcimento dei danni conseguenti ad una "disgrazia accidentale" dalla quale derivi una limitazione della capacità lavorativa.

Lo scopo fondamentale dell'assicurazione è quello di porre rimedio ai danni economici derivanti da un infortunio di un nostro dipendente.

Con il Dpr n.1124 del 1965 è stata introdotta l'assicurazione pubblica obbligatoria (copertura INAIL). Per tutti gli altri casi e anche ad integrazione della stessa copertura INAIL, possono intervenire le assicurazioni private.

Numerose sono le forme nelle quali possiamo stipulare una polizza (individuale o collettiva), l'elenco dei rischi dai quali possiamo coprirci e le forme di risarcimento.
Per questo possiamo personalizzare la copertura per aggiungere soltanto i rischi esclusi dalla polizza obbligatoria INAIL.


I Vantaggi

Con questo servizio possiamo fornire agli amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori esterni della nostra azienda una copertura assicurativa nel caso di danni economici derivanti da un infortunio, che si concretizzano nell'impossibilità di esercitare in modo normale la loro attività.

L'assicurazione privata ci consente di coprire tutti i casi di infortuni professionali non riconosciuti dall'assicurazione obbligatoria, integrando le prestazioni dell'Inail, e di disporre di una copertura per tutti gli infortuni extraprofessionali.

Il livello di copertura dipende solo dalla nostra scelta, e da quello che riteniamo sia il massimale adeguato al reddito ed al tenore di vita dei soggetti assicurati.


L'Operatività

Prima di stipulare il contratto, la compagnia di assicurazione presso cui ci rivolgiamo si informa circa le condizioni di lavoro all'interno della nostra azienda e i compiti svolti dalle persone che andiamo ad assicurare.

Le attività professionali sono raggruppate per classi, per la costituzione delle quali si considera:
l'affinità e l'omogeneità delle diverse attività lavorative
il medesimo livello potenziale d'esposizione al rischio
l'andamento statistico dei rischi e le conoscenze sulla loro dinamica.
Il numero delle classi di rischio può variare a seconda della Compagnia di assicurazione ed a ciascuna di esse corrisponde un tasso di premio.

Nel contratto vengono inoltre specificate le condizioni in cui si ha diritto al risarcimento (causa fortuita, violenta ed esterna), le tabelle di riferimento per valutare la gravità dell'infortunio e le clausole di esclusione.

Solitamente le assicurazioni inseriscono dei massimali, ossia dei limiti al rimborso, o delle franchigie, ossia una soglia minima al di sotto della quale non rimborsano il danno.

Per quanto riguarda le tipologie di polizze, una prima distinzione riguarda le forme individuali, stipulate principalmente per coprirsi da rischi extraprofessionali, e quelle cumulative, solitamente stipulate dai datori di lavoro per i propri dipendenti.

Tra queste ultime possiamo distinguere:
Le polizze a capitali fissi, per nominativi o anonima: utilizzata per l'assicurazione di un gruppo omogeneo di persone come numero e rischio assicurato;
Le polizze a libro matricola: simile alla precedente, ma con una previsione esplicita riguardo ai conguagli in caso di variazioni della composizione;
Le polizze in base alla retribuzione: nelle quali vengono assicurati tutti i dipendenti della società per somme corrispondenti a multipli della loro retribuzione annua lorda.


I Costi

Il costo delle assicurazioni contro gli infortuni è rappresentato dal premio annuo che dobbiamo pagare alla compagnia di assicurazione.

Le attività professionali sono raggruppate per classi, per la costituzione delle quali si considera:
l'affinità e l'omogeneità delle diverse attività lavorative
il medesimo livello potenziale di esposizione al rischio
l'andamento statistico dei rischi e le conoscenze sulla loro dinamica.
Il numero delle classi di rischio può variare a seconda della Compagnia di assicurazione ed a ciascuna di esse corrisponde un tasso di premio.

A questo bisogna aggiungere un'imposta del 2,5% sugli importi pagati.

Tutti questi costi possono essere ridotti acquistando dall'impresa di assicurazione un pacchetto per tutti i dipendenti o un servizio che comprende più strumenti assicurativi.


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